DETENTA É FLAGRADA COM CELULAR NA VAGINA E CARREGADOR NO ÂNUS NO SERTÃO DA PB

DETENTA É FLAGRADA COM CELULAR NA VAGINA E CARREGADOR NO ÂNUS NO SERTÃO DA PB

Uma detenta foi pega em flagrante na manhã desta quarta-feira (28), com um celular na vagina e o carregador do aparelho no ânus. O fato ocorreu por volta das 9h na cidade de Cajazeiras, no Sertão do Estado.

De acordo com o sargento Rivonaldo de Freitas – Diretor da Penitenciária Padrão Regional - Érica Torres de 25 anos é apenada da Cadeia Pública Feminina de Cajazeiras e mantém um relacionamento amoroso com o presidiário da ‘padrão’, João Batista conhecido como ‘João Bengala’.

Érica recebeu o direito, juntamente com outras três detentas da cadeia feminina, de visitar semanalmente os companheiros também em estado de reclusão. No entanto, uma denúncia anônima recebida pela polícia, indicou que ela estaria na manhã de hoje, transportando de forma irregular objetos ilícitos.

A presidiária foi encaminhada ao Hospital Regional de Cajazeiras onde passou por uma revista íntima e foi constatado que ela levava na vagina um aparelho celular, e no ânus, o carregador.

Essa é a segunda vez que Érica é flagrada portando material ilícito nas partes íntimas.

Há dois meses, ela foi presa por transportar 120 gramas de crack. Já o companheiro, ‘João Bengala’ é natural da cidade de Campina Grande e está preso sob a acusação de homicídio.

FONTE: portal correio

Após denúncia de preso, agentes penitenciários pedem o afastamento de diretoria da Penitenciária de Junqueirópolis

Após denúncia de preso, agentes penitenciários pedem o afastamento de diretoria da Penitenciária de Junqueirópolis

Os agentes protocolaram abaixo-assinado de troca de diretores na Croeste, SAP e Corregedoria. Dos 150 agentes, 102 assinaram para a troca imediata da atual diretoria
Desde o último dia 16 de setembro, data em que foi publicada a matéria neste veículo de comunicação, em que um preso denunciava cinco agentes por corrupção dentro da Penitenciária de Junqueirópolis, o clima entre a diretoria e os agentes não anda nada boa. Prova disto, é que a maioria dos agentes lotado naquela unidade de segurança vem mostrando descontentamento com atitudes da atual direção.


De acordo com os agentes, que preferiram não ser identificados por medo de represálias, a situação vem piorando a cada dia, e que dos cinco acusados de corrupção, eles saem em defesa de um deles, já que este estaria sendo prejudicado pelos diretores, em caso nítido de retaliação.


De acordo com a matéria, o preso havia sido transferido para a Penitenciária de Tupi Paulista após realizar denúncia contra os funcionários. Segundo um agente que não quis ser identificado naquela data, o preso estava sofrendo repressão por parte de outros detentos, e desta maneira, resolveu fazer um acordo com a diretoria, caso entregasse os agentes, receberia a transferência. Assim, durante 20 dias, funcionários que realizam as revistas de rotina nas celas “blitz”, encontraram aparelhos de telefonia celular, inclusive um smartphonecom acesso à internet. Foi instaurada sindicância contra os cinco agentes por facilitação de entradas de drogas e celulares no presídio.


Segundo os agentes, eles acreditam que a intenção da atual diretoria seja para punir todos os agentes e não somente os acusados de corrupção, e que tal denuncia pode ter sido negociada com o preso, para este obter a sua transferência. Pois no último mês de julho, dos 150 agentes da Penitenciária, 102 assinaram o abaixo-assinado para o afastamento da diretoria. Tal abaixo-assinado foi protocolado na Croeste (Coordenadoria dos Presídios da Região Oeste) e na SAP (Secretária da Administração Penitenciária) e Corregedoria do Sistema Prisional. Contudo, segundo eles, até o momento nada de concreto foi realizado. Somente durante o período, o diretor geral foi afastado por tempo indeterminado, e as atitudes de seu substituto, também não está agradando o quadro de agentes lotados naquela unidade, já que o novo diretor, segundo eles, vem agindo da mesma maneira que o anterior.


Desta maneira, os agentes desejam a troca urgente de toda a diretoria da unidade, pois o desgaste é visível e o clima no ambiente de trabalho é tenso. “Se continuar a atual direção, tudo tende a piorar, afetando o bom funcionamento das atividades. Pois o respeito e a confiança que deve existir na relação funcionários e direção, já não existe há muito tempo, o que numa unidade prisional de segurança pode afetar a segurança de todos”, salienta um dos agentes.


A diretoria da Penitenciária foi procurada, contudo, atribuiu a responsabilidade de pronunciamento do caso à SAP. Em e-mail enviado para a SAP, até o fechamento desta edição, ainda não havíamos obtido resposta.
Nota: Os nomes dos agentes e dos diretores foram omitidos para as suas seguranças.
Link da matéria na fonte:
http://jornaldiariodracena.com.br/?p=12645

“Não se discute segurança pública sem se discutir o SISTEMA PRISIONAL. Nós estamos num processo evolutivo muito grande na Susepe e nos agrada muito que isto esteja sendo feito por um AGENTE DE SEGURANÇA PENITENCIARO”

“Não se discute segurança pública sem se discutir o SISTEMA PRISIONAL. Nós estamos num processo evolutivo muito grande na Susepe e nos agrada muito que isto esteja sendo feito por um AGENTE DE SEGURANÇA PENITENCIARO”

Começa a programação da Semana do Servidor Penitenciário

Em cerimônia, na sala João Neves da Fontoura (Plenarinho), da Assembleia Legislativa do Estado, foi aberta oficialmente a Semana do Servidor Penitenciário. Autoridades, representantes de entidades e servidores da Superintendência dos Serviços Penitenciários (Susepe) acompanharam o evento.

Na mesa de abertura, a diretora da Escola Penitenciária, Christiane Freire, citou as principais atividades sociais, esportivas e culturais que vão ocorrer durante a semana, como palestras, sessões de cinema com debates, serviços e orientações aos servidores. A diretora lembrou da importância não só da formação dos servidores, mas também de sua valorização para o bom desempenho de suas funções.

O representante do Sindicato dos Servidores Penitenciários do RS (Amapergs), Luiz Fernando Rocha, destacou a história do dia do servidor penitenciário, que lembra dois colegas que morreram durante uma escolta de preso, em 1985. Rocha também frisou o diálogo aberto que a atual gestão da Susepe proporciona ao sindicato. “Fica mais fácil quando a gente entra no gabinete do superintendente e se depara com um colega, que sabe o que é a Susepe e a realidade do sistema”, relata.

Para o superintendente da Susepe, Gelson Treiesleben, o momento é importante para os servidores do sistema penitenciário gaúcho. “Estamos fazendo a nossa parte para tornar as nossas ações um compromisso de Estado e não somente de governo. Acreditamos que a valorização do servidor fortalece o seu bem-estar e dá uma melhor qualidade de vida para a nossa categoria”, afirma.

O Secretário da Segurança Pública, Airton Michels, destacou que algumas ações já foram possíveis desde o início do ano e confirmou a importância da Susepe para a pasta. “Não se discute segurança pública sem se discutir o sistema prisional. Nós estamos num processo evolutivo muito grande na Susepe e nos agrada muito que isto esteja sendo feito por um agente penitenciário”, comenta Michels.

O evento é uma parceria entre a Susepe e Amapergs e segue com atividades até o dia 1º de outubro, encerrando com o torneio de futebol entre os servidores da superintendência em todo o Estado.

PM DE BRASILIA TEM NOVO PISO SALARIAL

PM DE BRASILIA TEM NOVO PISO SALARIAL

O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso das atribuições que lhe confere o artigo 62 da Constituição da República Federativa do Brasil, adota a seguinte medida.

Art. 1º Fica instituída a carreira única da Polícia Militar do Distrito Federal a qual incia-se como soldado de 2ª classe e encerra-se como Coronel de Polícia.

Art. 2º ? A polícia Militar do Distrito federal criará normas e mecanismos para a ascensão profissional.

Art. 3º ? Unificam-se todos os quadros da Polícia Militar ao Quadro de Policiais Militares Combatentes, exceto o Quadro dos médicos que permanecesse conforme se encontra na lei.

Art. 4º ? Deixa de existir o número de vagas para promoção, havendo progressão funcional conforme tabela em anexo.

Art. 5º ? Todos os benefícios contidos nesta lei estendem-se aos policiais militares inativos, da reserva remunerada e as pensionistas.

Art. 6º ? Deixa de existir o interstício e passa a ter progressão funcional conforme tabela do anexo I.

Art. 7º ? Estabelece o Mês Março como sendo a data base do reajuste dos Policiais Militares do Distrito Federal.

Art. 8º ? Institui o reajuste anual para os Policiais Militares no mesmo percentual concedido ao Fundo Constitucional.

Art. 9º ? A promoção para 2º Ten. será exclusiva dos subtenentes ou, quando não houver subtenente habilitado, deverá ser primeiro Sargento obedecendo ao critério da antiguidade.

Art. 10º ? Cria-se a gratificação para os policiais militares que estejam exercendo função de monitor, instrutor e ou comandante de pelotões dos cursos de formação e profissionalização.

Art. 11º ? Cria-se a gratificação de escolaridade para curso acima de 120horas/aulas no mesmo valor pago referente a um serviço voluntário.

Art. 12º ? Para efeitos do disposto no Inciso I do Art. 86, ficam estabelecidas as equivalências de cursos conforme aplicado nesta lei no Art. 105 aos Bombeiros Militares do Distrito Federal.

I ? a Curso de Formação de Praças, o Curso de Formação de Soldado;

II ? a Curso de Aperfeiçoamento de Praças, o Curso de Formação de Sargentos;

III ? a Curso de Altos Estudos de Praça, o Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos;

IV ? a Curso de Formação, os cursos superiores exigidos para o ingresso dos militares dos Quadros de Oficiais Militares QOPMA e ESPECIALISTAS.

Art. 13º ? O Policial Militar, quando completar trinta anos de efetivo serviço à Corporação, será promovido automaticamente ao posto ou graduação seguinte na escala hierárquica.

Art. 14º ? Cria-se a gratificação de escolaridade para os cursos de pós-graduação, mestrado, doutorado, bacharelado no valor pago referente a dois serviços voluntários por cada certificado apresentado.

Art. 15º ? Para a progressão funcional ao posto de coronel será exigido os cursos de bacharel em direito, Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais, Curso de Altos Estudos de Oficiais, curso superior de oficial, que serão ministrados a partir do posto de capitão pela PMDF e CBMDF.

Art. 16 ? autoriza a venda das licenças especiais e férias não gozadas, total ou parcial, para aquisição da casa própria, aquisição de veículos, custear despesas médicas para tratamento de saúde própria ou dependentes, pagamento de dívida com entidade e ou órgãos do governo, aquisição de imóveis.

Agora veja a tabela dos vencimentos equiparados aos da polícia civil.

TABELA DOS QUADROS DE POSTOS E GRADUAÇÕES DA PMDF E SEUS RESPECTIVOS VENCIMENTOS APÓS A PUBLICAÇÃO DA REESTRUTURAÇÃO em 22 de fevereiro de 2011 10:55.

Coronel PM

NÍVEL ÚNICO R$ 23.275,00

Tenente-Coronel PM

3ºANO/NÍVEL 03 R$ 21.413,00

2ºANO/NÍVEL 02 R$ 20.947,50

1ºANO/NÍVEL 01 R$ 20.482,00

Major PM3ºANO/NÍVEL 03 R$ 20.016,50

2ºANO/NÍVEL 02 R$ 19.561,00

1ºANO/NÍVEL 01 R$ 18.852,75

Capitães PM

3ºANO/NÍVEL 03 R$ 18.387,25

2ºANO/NÍVEL 02 R$ 17.921,75

1ºANO/NÍVEL 01 R$ 17.456,25

Primeiro-Tenente PM

3ºANO/NÍVEL 01 R$ 17.400,00

2ºANO/NÍVEL 02 R$ 17.300,00

1ºANO/NÍVEL 03 R$ 17.223,50

Segundo-Tenente PM

3ºANO/NÍVEL 03 R$ 17.117,00

2ºANO/NÍVEL 02 R$ 16.687,00

1ºANO/NÍVEL 01 R$ 16.257,00

SubtenentePM

3ºANO/NÍVEL 03 R$ 15.827,00

2ºANO/NÍVEL 02 R$ 15.361,50

1ºANO/NÍVEL 01 R$ 14.430.50

1º Sargentos PM

3ºANO/NÍVEL 03 R$ 13.965,00

2ºANO/NÍVEL 02 R$ 13.499,50

1ºANO/NÍVEL 01 R$ 13.034,00

2º Sargentos PM

3ºANO/NÍVEL 03 R$ 12.568,50

2ºANO/NÍVEL 02 R$ 11.870,25

1ºANO/NÍVEL 01 R$ 11.404,75

3º Sargentos PM

3ºANO/NÍVEL 03 R$ 10.939,25

2ºANO/NÍVEL 02 R$ 10.473,75

1ºANO/NÍVEL 01 R$ 10.008,25

Cabos PM

3ºANO/NÍVEL 03 R$ 9.692,70

2ºANO/NÍVEL 02 R$ 9.310,00

1ºANO/NÍVEL 01 R$ 9.298,00

Soldado PM

3ºANO/NÍVEL 03 R$ 8.238,20

2ºANO/NÍVEL 02 R$ 7.000,00

1ºANO/NÍVEL 01 R$ 5.952,20

Soldado de 2ª classe Receberá o valor de 60% dos vencimentos do Soldado NÍVEL 03 COM TRÊS ANOS DE SERVIÇO. R$ 4.942,28.

Esta medida entra em vigor na data de sua publicação e revogam-se todas as disposições em contrário

Leia mais no site: http://ftadecamocim.blogspot.com/2011/09/pm-de-brasilia-tem-novo-piso-salarial.html#ixzz1ZAskxIQb
Copiar e não citar a fonte, além de má educação, é ilegal.

Segurança é debatida abertamente em blogs - Paz Sem Voz é Medo - Gazeta do Povo

Segurança é debatida abertamente em blogs - Paz Sem Voz é Medo - Gazeta do Povo

Segurança é debatida abertamente em blogs - Paz Sem Voz é Medo - Gazeta do Povo

Segurança é debatida abertamente em blogs

Blogosfera policial tem cerca de 200 sites com o objetivo de democratizar discussões sobre a política pública de combate à violência

Debates sobre a segurança pública têm ganhado cada vez mais espaço na internet. O fenômeno conhecido como blogosfera policial dá voz e vez à opinião pública em discussões que vão desde a mobilização de policiais até políticas públicas de combate à violência. Estima-se que o país tenha hoje cerca de 200 blogs assinados por protagonistas ligados à área.


Os blogueiros são unânimes ao dizer que a iniciativa vai além da notícia. Para a pesquisadora do Centro de Estudos de Segurança e Cidadania (CESeC), da Uni­ver­sidade Cândido Mendes, do Rio de Janeiro, Silvia Ramos, a blogosfera policial surgiu como um campo de libertação da palavra. “Até então eram os pesquisadores e os governantes que falavam sobre a polícia. Os policiais nunca tomavam a palavra.” Dessa forma, os blogs pretendem ser democráticos, espaços por permitirem a liberdade de expressão.
Do jornal para a web

Delegado paranaense mantém canal de discussão

Mais uma ferramenta para a luta sindical: SINDPOL/MG adquire finalmente, um veículo.

Mais uma ferramenta para a luta sindical: SINDPOL/MG adquire finalmente, um veículo.

Mais uma ferramenta para a luta sindical: SINDPOL/MG adquire finalmente, um veículo para potencializar as ações sindicais nas inspeções e deslocamento dos diretores no atendimento às demandas da classe.

Conforme planejamento da atual administração sindical, após quatro anos sem veículo próprio, o SINDPOL/MG acaba de adquirir uma viatura específica para a realização das inspeções sindicais, viagens e deslocamentos da direção na Capital e Interior, otimizando e potencializando assim, a importante ação sindical na busca de atendimento aos interesses da classe. Também fora contratado um motorista e estabelecido um regulamento de controle para a utilização criteriosa desta importante ferramenta.
Até a compra deste veículo, é importante ressaltar que, a diretoria utilizava automóveis próprios, ou fretados, quando se tratava de deslocamentos mais longos, o que acabava se tornando inviável e dispendioso para o interesse do sindicato
Este importante passo da atual gestão, bem como a aquisição da sede própria, soma-se ao acervo patrimonial do sindicato, que pertence a todos os filiados e, é mais uma demonstração da administração com resultados, que o SINDPOL/MG desenvolve , além da sensível demonstração de apoio e confiança de nossos filiados, que mantém toda esta estrutura com os recursos exclusivos de sua contribuição mensal. Esperamos continuar prestando bons e melhores serviços e mais resultados positivos para a categoria.

Filie-se ao SINDPOL/MG! Nossa força é a sua segurança, e juntos somos sempre mais fortes!

Aluno que atirou em orientador é liberado e volta para casa com a mãeO menor adolescente foi apreendido na tarde de terça-feira, mas logo depois solto pela Vara da Infância e Juventude Infracional de Belo Horizonte

Valquiria Lopes -

Publicação: 28/09/2011 08:15 Atualização: 28/09/2011 08:22

Ameaças, histórico de indisciplina e a confissão de um ato semelhante a uma tentativa de homicídio, sábado, contra o auxiliar de serviços gerais e orientador Marco Túlio Miranda Dias, de 38 anos, não foram suficientes para Vara da Infância e Juventude Infracional de Belo Horizonte pedir o acautelamento imediato de um adolescente de 17 anos. Na terça-feira, depois de ter sido recolhido por policiais na Escola Estadual Professor Pedro Aleixo, no Bairro Serra, na Região Centro-Sul, por ameaçar servidores, o aluno foi liberado e voltou para casa com a mãe.

O retorno à escola ocorreu depois de ele ter disparado três tiros contra Dias. A agressão foi uma resposta a advertências feitas pelo auxiliar por indisciplina do aluno. Na avaliação de especialistas, o caso soa como contrassenso se comparado à decisão da Vara da Infância e Juventude de Contagem, que decretou anteontem o acautelamento por 45 dias de um menor de 15 anos, acusado de chutar a diretora da Escola Municipal Maria Silva Lucas.

Professores aceitam proposta do governo e suspendem greve

Categoria fará nova assembleia no dia 8 de outubro para avaliar se Estado está cumprindo o acordo

27/09/2011 23h38

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MATEUS RABELO/JOANA SUAREZ

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FOTO: LEO FONTES/O TEMPO

A presidente do Sind-Ute, Beatriz Cerqueira, acompanha a votação da categoria que definiu pela suspensão da greve

Após um dia de grande expectativa de todos os lados envolvidos na greve dos professores, que completou nesta terça-feira 112 dias de paralisação, a categoria aceitou a proposta do governo e decidiu suspender a greve. Foram mais de oito horas de negociações entre o Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação (Sind-UTE) e o Governo de Minas. Após o término desta negociação, o comando de greve se reuniu e após mais duas horas e meia de debates sinalizou pela suspensão da greve, sendo confirmada no fim da noite em votação da categoria, que lotou o pátio da Assembleia com mais de quatro mil pessoas.

Com a condição do fim imediato da greve, o Governo propôs negociar os valores da tabela de faixas salariais, entre 2012 e 2015, reconhecendo a aplicação do piso salarial proporcional no plano de carreira dos professores. Com isso, o Estado consideraria o tempo de serviço e a escolaridade dos profissionais para estipular quanto cada um vai receber. Porém, segundo o Sind-Ute, vai depender exatamente do cumprimento dessa promessa do governo para que a categoria encerre definitivamente a greve. Caso contrário, em assembleia no dia 8 de outubro, a categoria pode voltar a cruzar os braços.

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Um hipopótamo que virou o companheiro inseparável de uma tartaruga, uma leoa que adotou um bebê antílope e um orangotango macho cujo melhor amigo é um cachorro. Veja, agora, alguns dos casos mais intrigantes e comoventes de amor e amizade no mundo animal!

Representante da ONU aponta falta de funcionários e tortura nas prisões

Redação SRZD | Rio+ | 26/09/2011 18h33

A representante do Brasil no Subcomitê de Prevenção da Tortura e outros Tratamentos ou Penas Cruéis, Desumanos ou Degradantes das Nações Unidas (ONU), Margarida Pressburger, afirmou que a falta de profissionais é o principal problema do sistema penitenciário fluminense.
A avaliação de Margarida, que participará nesta segunda-feira de um seminário sobre o tema na Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro (Alerj), denunciou também a persistência de casos de tortura e a ausência de programas  de ressocialização nos presídios.
O prisão Ary Franco, na Zona Norte da capital, é a que apresenta situação mais precária. Segundo ela, lá é "possível ter uma ideia do que acontece nas demais carceragens", pois a infraestrutura é inadequada e não há profissionais suficientes atuando nas áreas de assistência social, saúde e educação.
"Encontramos um garoto com a cara inchada, as mãos inchadas, vermelhas. Perguntamos o que aconteceu e a resposta é que ele caiu da cadeira. Há caso de prisioneiro que chegou há um ou dois dias e está todo machucado. Dizem que ele foi linchado fora do sistema", relatou Margarida sobre os indícios de tortura encontrados nas visitas a diversas unidades no estado, inclusive, para adolescentes.
De acordo com ela, que também é presidente da Comissão de Direitos Humanos da Ordem dos Advogados do Brasil no Rio, os presos não denunciam as torturas por medo de represálias e por ser muito difícil constatá-la.
Uma solução seria com profissionais do estado de áreas não ligadas à segurança pública, principalmente saúde, ajudando a identificar os casos. "Esses profissionais podem detectar se o preso está machucado, quando ele foi machucado e onde estava no momento da agressão. É uma pista a mais", destacou, criticando também a negligência do estado quando, por exemplo, são colocados condenados de facções rivais na mesma cela.
"Tortura tem no mundo inteiro, mas no Brasil é uma questão cultural", avalia, acrescentando que é necessária uma maior vontade política dos gestores para identificar e punir funcionários envolvidos em tais práticas.

SINDPOL-MG MARCA AGE: A BASE DA PCMG AGRADECE.

SINDPOL-MG MARCA AGE: A BASE DA PCMG AGRADECE.

CONVOCAÇÃO DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DO SINDICATO DOS SERVIDORES DA POLÍCIA CIVÍL DO ESTADO DE MINAS GERAIS- SINDPOL/MG

O Presidente do Sindicato dos Servidores da Polícia Civil do Estado de Minas Gerais – SINDPOL/MG, ilustríssimo Dr. Denilson Aparecido Martins em pleno uso de suas atribuições estatutárias conforme preceitua o Art. 17, Inciso II; Art. 20, §1º, Inciso II, ambos do Estatuto vigente do SINDPOLMG, convoca em caráter extraordinário para Assembleia Geral da categoria, os filiados do SINDPOL/MG, que estejam em dia com suas obrigações estatutárias, sendo o local de realização da citada A.G.E. no Pátio da Assembleia Legislativa – BH/ MG, no dia 04 de Outubro de 2011, as 13:00 h em primeira convocação e/ou 13:30 h em segunda convocação, nos termos do Art. 17, § 1º, Incisos I e II, e § 3º do

Estatuto vigente, para discutirmos e deliberarmos as seguintes pautas:

1º)     Conhecimento do texto do Anteprojeto de Lei Orgânica da Polícia Civil de Minas Gerais, que será encaminhado ao Governo do Estado;

2º)     Filiação do SINDPOL/MG à COBRAPOL – Confederação Brasileira de Trabalhadores Policiais Civis;

3º)     Fundação da FEIPOL/SUDESTE (Federação Interestadual dos Investigadores das Policias Civis dos Estados da Região Sudeste do Brasil);

4º)     Desfiliação do SINDPOL/MG da FEIPOL/Centro Oeste;

5º)     Prorrogação ou não, de prazo para o envio do Anteprojeto de Lei Orgânica da Polícia Civil a ALMG, conveniencia de reinstalação do movimento de greve do SINDPOL/MG;

6º)     Assuntos Gerais de Relevância.

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