Preso agente que fornecia drogas e celulares a detentos do Ceresp Betim

12/08/2011 17h58

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CAROLINA NOGUEIRA

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FOTO: NELSON BATISTA/OTEMPO

Prisão ocorreu após uma detalhada investigação

Na tarde desta sexta-feira (12), um agente penitenciário do Centro de Remanejamento do Sistema Prisional de Betim (Ceresp) foi preso em flagrante ao entrar na unidade com celulares e drogas, que seriam encaminhadas para os presos. A prisão ocorreu após uma detalhada investigação que já vinha sendo realizada pelo Serviço de Inteligência da Secretaria de Estado de Defesa Social.
“Sabendo que iria ocorrer essa tentativa de entrar na unidade com o material, realizamos o processo de busca e apreensão e o flagrante do indivíduo e, prontamente, foi acionada a polícia militar. Ele já estava sendo monitorado pelo serviço de inteligência já há um bom tempo, e a análise que temos são sólidas de que realmente isso estivesse acontecendo”, disse o diretor geral da segurança interna do Ceresp, Leonardo Caetano.

De acordo com o sargento Donizete, o agente, de 25 anos, foi preso em flagrante e será conduzido à delegacia de tóxicos. "Fomos acionados pela nossa central para comparecer lá no presídio para dar cobertura para o pessoal da Secretaria de Defesa Social, já que eles tinham encontrado drogas e celulares no interior do veículo de um agente estava sendo monitorado. Deslocamos até a unidade e verificamos que havia drogas nos celulares, e fizemos a prisão do agente em flagrante".
Ainda de acordo com o sargento, o veículo do agente foi apreendido, por ser instrumento do crime. "Ele foi utilizado para o encaminhamento da droga até o presídio. Por tanto, ele tem que ser apreendido porque ele é o instrumento do delito"

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O GLOBO

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INFORMAÇÕES SOBRE O PRÊMIO DE PRODUTIVIDADE DE 2011 pmmg

INFORMAÇÕES SOBRE O PRÊMIO DE PRODUTIVIDADE DE 2011 pmmg

Ofício Circular n. º 5.025/2011

Belo Horizonte, 22 de julho de 2011.

Senhores Comandantes, Diretores e Chefes

Assunto: Prêmio por Produtividade X Atualização de dados no SIRH

A Lei Nº 17.600, de 01/07/2008 e o Decreto Nº 44873, de 14/08/2008, disciplina e regulamenta, no Estado de Minas Gerais, o Acordo de Resultados e o pagamento do Prêmio por Produtividade, criado através do art. 31 da Constituição do Estado, modificado pela Emenda Constitucional Nº. 57, de 15 de julho de 2003.

Terão direito ao citado prêmio, os militares e servidores civis da Instituição ocupantes de cargo efetivo ou em comissão e os efetivados, que estiveram em exercício no ano de 2010, no mínimo por 91 (noventa e um dias), observados outros requisitos definidos em Lei.

Na Polícia Militar, a Instrução de Recursos Humanos Nº. 330, de 10set08, estabelece os procedimentos e as orientações para pagamento do prêmio.

Ressalte-se que, o efetivo pagamento do prêmio, bem como a data para tal, serão divulgados pelo Exmo. Sr. Governador do Estado, oportunamente.

No sentido de agilizar o cálculo do prêmio, deixando a Corporação em condições de proceder ao pagamento tão logo haja sinalização por parte do Governo, esta DRH providenciou a atualização das rotinas eletrônicas do SIRH (Sistema de Recursos Humanos) e do SMAT (Sistema de Pagamento).

Considerando a complexidade das situações funcionais de nossos militares e servidores, bem como o elevado número de integrantes da Corporação que faz jus ao Prêmio, esta DRH fará o cálculo dos dias efetivamente trabalhados e do percentual do prêmio automaticamente, utilizando para tanto os dados constantes do banco de dados do SIRH, da seguinte forma:

1.       Para os militares: cálculo automatizado dos dias efetivamente trabalhados, que poderá ser pesquisado através da rotina P PS, menu SM. Nessa rotina, as SRH das unidades deverão proceder à alteração, através da opção A PS, apenas para registrar informação de militares que estiveram à disposição de outros órgãos cujo registro não possua rotina específica no SIRH, exemplo: militar à disposição da Força Nacional, Prefeitura Municipal, etc, no ano de 2010;

2.       Para os servidores civis: cálculo parcialmente automatizado dos dias efetivamente trabalhados, devendo as SRH das Unidades lançar, na tela própria, através da opção A PS, menu SC, os dias de faltas ao serviço e dispensas diversas do servidor, além do registro de servidores cedidos a outros órgãos, por disposição ou adjunção. A pesquisa dos dias efetivamente trabalhados será realizada através da rotina P PS, menu SC.

3.       Considerando que os percentuais das equipes dos Colégios Tiradentes da PMMG são diferenciados de acordo com os resultados obtidos pelo respectivo Colégio, os servidores civis que, porventura, foram movimentados a partir do  mês de janeiro/2011, devem ser relacionados e, via painel administrativo, encaminharem seus nomes para a caixa (Drh/5 militar) para procedermos as devidas alterações no SIRH.

4.       A relação dos servidores civis que assumiram um novo cargo em 2011 deverá ser, também, encaminhada para a DRH/5, pois o pagamento do prêmio será sob o valor correspondente ao cargo que exercia em dezembro de 2010. 

Portanto, é imprescindível a atualização do banco de dados dos militares e dos servidores no ano de 2010, sobretudo quanto aos seguintes dados:

·   situação funcional compatível com a realidade de cada militar e servidor;

· gozo e cassação de férias-prêmio;

· dispensas diversas (luto, núpcias, paternidade)

·   licenças diversas (p/tratamento da própria saúde, à gestante, adoção/guarda judicial, etc)

· punições ativadas (sobretudo Suspensões)

·   falta ao serviço ocorrida no ano de 2010, cuja sanção tenha sido ativada;

· internações hospitalares (no SIRH web).

A atualização dos dados será útil até 31/07/2011, quando estaremos realizando testes nos sistemas.

Lembramos que a não-atualização dos registros acima listados poderá ensejar o pagamento incorreto do valor devido aos militares e servidores civis, bem como na imputação, em tese, de sanção administrativa aos responsáveis pelo lançamento dos dados.

Enfatizamos que a base de cálculo para o pagamento do Prêmio Produtividade será o vencimento de dezembro/10, exceção feita para os militares/servidores civis transferidos para a inatividade em 2010 pois será calculado com base no último vencimento percebido enquanto na atividade.

Quaisquer dificuldades ou impossibilidades para atualização dos registros no SIRH, poderão ser sanadas pela Gerência do sistema, que deverá ser acionada através de mensagem em uma das caixas postais da DRH5.

Solicitamos a colaboração de todos os Diretores, Comandantes e Chefes, nos diversos níveis, no sentido de coordenar o processo de atualização dos dados elencados.

(a) JUAREZ NAZARETH, CEL PM

Diretor de Recursos Humanos

Perseguição DE MORTE aos Cristãos(CENAS FORTES)

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Em fuga da Somália, mãe tem que 

decidir qual dos filhos salvar da fome

'Eu decidi deixá-lo aos cuidados de Deus na estrada', diz Wardo Yusuf.
Pais andam até 2 semanas para chegar a campo de refugiados no Quênia.

Da AP

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Wardo Mohamud Yusuf, uma refugiada de 29 anos, teve que tomar uma decisão que nenhuma mãe desejaria passar: escolher qual dos filhos salvar da fome após duas semanas de caminhada entre a Somália e o campo de Dadaab, no Quênia.

“Eu decidi deixá-lo aos cuidados de Deus na estrada”, disse a jovem mãe durante entrevista no maior campo de refugiados do mundo. “Tenho certeza de que ele ainda estava vivo, e essa é minha maior dor.”

Quando o menino desmaiou perto do fim da jornada, ela colocou um pouco da água que lhe restava na sua cabeça, para refrescá-lo. Mas ele já estava inconsciente e não conseguia beber.

Uma da mães no campo de refugiados de Dadaab, no Quênia, cuida de filho (Foto: Reuters)

Yusuf andou duas semanas com uma filha de 1 ano nas costas e o filho de 4 anos ao seu lado, fugindo da seca e da fome na Somália, país que teve situação de fome crônica decretada pela ONU. A mais severa seca dos últimos 60 anos afeta 12,5 milhões de pessoas na região conhecida como Chifre da África